Что надо знать при трудоустройстве за границей

4.07.18 | 13:54
Поделиться ссылкой:  

Многим украинцам на собственном опыте пришлось прочувствовать, что невнимательность к условиям трудоустройства и безоговорочное доверие могут обернуться напрасной тратой денег, приездом в никуда, а иногда и трудностями с возвращением домой. Редакция "СегодняUA" разобралась, что нужно учитывать при выезде на заработки и как правильно проверить посредника по зарубежному трудоустройству.

Внимательность при выборе работодателя

Самое главное при намечающемся сотрудничестве – проверить, зарегистрировано ли выбранное вами агентство по трудоустройству в Украине и имеет ли оно лицензию на оказание посреднических услуг.

"Нужно лично проверить лицензию на право предоставлять услуги по трудоустройству за границей на сайте Министерства социальной политики, – рассказывает Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа. – В частности, предусматривает ли она ту страну, куда собирается ехать украинец. Если, например, указано, что агентство работает только с Чехией, подбор людей на работу в Норвегии является незаконным, а соответственно и успех вашего трудоустройства в будущем остается под вопросом".

Помимо лицензии, агентство должно иметь прямой договор с иностранной фирмой-работодателем, переведенный на государственный язык с мокрой печатью, а не непонятный документ на другом языке.

Кроме того, подозрение по поводу мошеннической схемы должно возникнуть, если никто из агентства не поинтересуется опытом работы, образованием и т.д., а сами в свою очередь, дают расплывчатые сведения о работодателе-иностранце и трудовых обязанностях. Это означает лишь одно – посредникам все равно кто вы, кем работали и осилите ли обязанности за рубежом. Главное – обманным путем получить от вас деньги.

"У вас должны спросить о предыдущем опыте и подробно рассказать об условиях работы: обязанностях, графике, размере зарплаты, больничном/отпуске, компенсации по потере трудоспособности. А также о сроке контракта, переезде, проживании, питании и т.п. И о работодателе: точное название компании, сведения о ней. Это должно быть подкреплено документами, которые мы не рекомендуем подписывать сразу. Возьмите домой и внимательно изучите", – советует Мария Абдуллина.

По их словам, надо сразу отказываться от подписания, если найдете фразы: "и другие услуги", "согласно устной договоренности с работодателем" и подобные. Это обычно означает, что придется трудиться за десятерых, а при попытках защитить себя вам укажут, что вы сами на это согласились.

"А еще поищите самостоятельно информацию об агентстве и об иностранном работодателе. Порядочность подтвердит отсутствие жалоб от других соискателей", – подсказали трудовые мигранты с опытом.

Не давайте агентству паспорт и не оставляйте аванс

Если с первых минут знакомства в агентстве просят предоплату за консультацию или гонорар за свои услуги, прежде чем заключен контракт с работодателем-иностранцем, вас, скорее всего, хотят обмануть. По закону, посредники имеют право требовать оплату услуг только после подписания контракта. Расписка о взятии денег на предоставление услуг – тоже не вариант.

Кстати, еще один момент, о котором многие слышали хотя бы раз, – когда у специалиста забирают документы и шантажируют, заставляя работать бесплатно в нечеловеческих условиях. В данном случае эксперты в один голос говорят, что нельзя ни при каких обстоятельствах отдавать паспорт. "Уговоры, что это необходимое условие и так все делают – неправда, и с таким работодателем лучше не сотрудничать. Оригинал нужен для прохождения границы, как, кстати, и приглашение на работу от принимающей стороны", – предупреждают специалисты OLX.

О нелегальном трудоустройстве сигнализирует такой нюанс, как оформление туристической визы или убеждение о беспрепятственном проезде по "биометрике". "Если не будет рабочей визы, работодатель не сможет вас легально устроить, а значит, и с зарплатой могут возникнуть неприятности", – объяснили украинские рабочие, которые были на загранзаработках уже не единожды.

Где поделятся информацией и куда жаловаться

Если у вас недостаточно информации или есть сомнения по поводу работы за рубежом, вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию Центра консультирования мигрантов Международной организации миграции (Украинская национальная справочная линия по вопросам миграции и противодействия торговле людьми) (migrantinfo.org.ua).

Если вы уже приехали на заработки, обратитесь к местным правоохранителям и получите разрешение на пребывание. Сюда же стоит жаловаться, если у вас возникли проблемы с работодателем.

Кстати, прежде чем покинуть страну, позаботьтесь о том, чтобы у доверенного лица на родине остались копии всех ваших документов, трудового соглашения, контакты места работы, данные о работодателе, посреднике и копии проездных документов. И придумайте кодовое слово, которое даст вашим близким понять, что с вами случилась беда. Все эти действия позволят вам обезопасить себя во время будущей поездки на заработки, провести ее с максимальной пользой и в комфортных условиях.

Реклама


Самые